LD乐动体育近期，我参加了济宁市工业和信息化局、济宁市财政局联合主办的（理念+算盘）经营大学TOP学院的研修班培训课程，课程主要讲述阿米巴经营原理与实践案例，世界名企创始人稻盛和夫的管理经营模式与经营哲学收获甚多。最为深刻的一句话就是是企业发展的必由之路。企业的发展决定性因素在于人，只有经营好人才，企业才能走得更远。

　　培训当日，全市几十家企业到场学习关于经营与管理之道。我们常说每个企业都有自己的“管理模式”，而在阿米巴的经营管理理念中，只有经营好人，才能真正让员工设身处地的为公司着想，“解放老板”。稻盛和夫能让日航在短时间内从亏损千亿的情况下扭亏为盈，正是因为运用了此方法。管理管的是事，属于规章制度对员工的约束，而经营则是用一种理念，升华员工的思想，使整个企业从“给我做”转变为“跟我做”，久而久之，企业做出了决策就不会那么被动。

　　另外，讲师提到，90后正在逐步占领市场，而90后的思想里有传统思想所对立的叛逆、不受约束LD乐动体育，不想受“管理”，却也同样有传统思想不具备的创新，大胆，敢于突破。怎样用好90后是现今企业管理人员的一大难题，如果经营好这一批人，将是公司的一大笔财富。道理好讲，如何将理念深入到企业，落地，实施，其实才是真正的难题。最难管的其实就是人心。阿米巴的经营理念创造了“8步循环落地法”帮助企业一步一步的推进，提高工作效率和进程，最终实现企业利润最大化LD乐动体育。

　　经过两天的学习，我不仅学到的一定的知识，更拓宽了个人对企业发展的眼界，感谢公司给予我的这次机会，才更深一步明白了企业经营的良苦用心。只有真正融入到企业文化中，处理工作才更游刃有余，给企业创造利益的同时提升个人技能。返回搜狐，查看更多